ジョブリターン制度

「ジョブリターン(再雇用)制度」を導入いたしました

この度当社では、「ジョブリターン(再雇用)制度」を導入いたしました。

「ジョブリターン(再雇用)制度」とは、一度退職した社員が退職前の会社に復帰できる制度です。

など状況の変化に対応できます。

対象者

• 入社後１年以上在籍した正社員で離職期間が5年以内の方
• 再雇用時の年齢が70歳以下の方
• 退職時または退職後にジョブリターンを希望する旨を申し出た方
• 次のいずれかの理由により退職した方
  1. ①結婚
  2. ②妊娠、出産
  3. ③育児
  4. ④介護
  5. ⑤配偶者の転勤(配偶者の転居を伴う転職を含む)
  6. ⑥能力開発(就学・資格取得等)
  7. ⑦病気療養
  8. ⑧その他会社が認めた理由

その他、雇用時の処遇など詳細についてはこちらをご覧ください。

いろいろな事情を抱えながら働く社員が今後も増えていくことを見据え、ジョブリターン制度を導入いたしました。
今後も、仕事と生活を両立できるような職場づくりや社員が能力を発揮できるような環境整備に取り組んでまいります。