ジョブリターン制度

2020年10月1日

「ジョブリターン(再雇用)制度」を導入いたしました

この度当社では、「ジョブリターン(再雇用)制度」を導入いたしました。

「ジョブリターン(再雇用)制度」とは、一度退職した社員が退職前の会社に復帰できる制度です。

「子供を出産したため一度退職したけど、子育てが落ち着いたのでまた働きたい」
「配偶者が転勤したため退職したが、東京に戻ってきたので同じ仕事をやりたい」
「親の介護で退職したが、その親の体調もよくなり復職したい」

など状況の変化に対応できます。

対象者

  • 入社後1年以上在籍した正社員で離職期間が5年以内の方
  • 再雇用時の年齢が70歳以下の方
  • 退職時または退職後にジョブリターンを希望する旨を申し出た方
  • 次のいずれかの理由により退職した方
    1. 結婚
    2. 妊娠、出産
    3. 育児
    4. 介護
    5. 配偶者の転勤(配偶者の転居を伴う転職を含む)
    6. 能力開発(就学・資格取得等)
    7. 病気療養
    8. その他会社が認めた理由

その他、雇用時の処遇など詳細についてはこちらをご覧ください。

いろいろな事情を抱えながら働く社員が今後も増えていくことを見据え、ジョブリターン制度を導入いたしました。
今後も、仕事と生活を両立できるような職場づくりや社員が能力を発揮できるような環境整備に取り組んでまいります。

ケアプラン、在宅介護、家事代行、産前産後のケア・サポートなどのご相談やご不明な点がございましたらお気軽にご連絡ください。

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  • 代表・訪問介護 03-5767-5215(9:00~18:00 日祝休)
  • 居宅介護支援 03-5767-5216(9:00~18:00 日祝休)
  • 福祉用具 03-5767-5219(9:00~18:00 土日祝休)
  • 放課後等デイサービス 03-6428-7025(10:00~17:00 日休)

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